Pluralismo sindacale e criterio della maggiore rappresentatività comparativa: interazioni tra dottrina, giurisprudenza costituzionale e del lavoro e riflessi sulle dinamiche contrattuali

Sintesi

Il criterio della maggiore rappresentatività comparativa utilizzato in forma crescente-ancorché non meglio definita-dal legislatore per la selezione dei contratti collettivi assurge dopo l’intervento della Corte Costituzionale n.156/25 a meccanismo alternativo e “interinale” di selezione delle organizzazioni sindacali abilitate a costituire rappresentanze in azienda.Dopo il d.l. n.62/26 è divenuto altresì il meccani...

Requisiti principali

• https://www.unipg.it/ateneo/concorsi/procedure-selettive-ricercatori-a-tempo-determinato-in-tenure-track-rtt?view=elenco&testo=GIUR_04_A&submit=&layout=concorso&idConcorso=58101