Incarico di ricerca - Università degli Studi di Verona

Sintesi

Il programma analizza le dinamiche psicologiche e organizzative che favoriscono o contrastano il disengagement silenzioso nei contesti di lavoro contemporanei, con particolare attenzione a lavoro remoto e ibrido, quiet quitting, quiet firing, silenzio organizzativo, contratto psicologico, job crafting e work engagement. La ricerca approfondirà come caratteristiche del lavoro, percezioni di equità, qualità della comu...

Requisiti principali

• Other